重庆婚假多少天（2023年怎么规定的，法律依据）

　　2023年新规定重庆婚假15天。

　　结婚是每个人都期待的，劳动者结婚享受的假期被称之为婚假。而重庆依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。

　　婚假规定具体如下：

　　1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假;

　　2、符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假;

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;

　　4、在探亲假期间结婚的，不另给假期;

　　5、婚假包括公休假和法定假;

　　带薪假如下：

　　1、年假;

　　2、病假;

　　3、工伤假，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，可适当延长，但延长不得超过12个月;

　　4、婚假，根据国家的相关规定，婚假一般为3天;

　　5、产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

　　6、丧假，国企职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可根据具体情况由单位酌情给予1至3天丧假;

　　7、探亲假;

　　8、法定节假日。

　　综上所述，在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

　　【法律依据】：

　　《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条

　　依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。

　　符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。

　　符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。

　　符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。