五险三金指什么(国企五险三金)

国企五险三金指什么

如今，很多企业单位或者公司在员工入职以后，都会帮其购买五险一金，当然这也是给员工最大的优惠福利，以此来吸引更多的人才。但其实除了五险一金以外，有企业更是会给员工买五险三金。那么，五险三金指的是哪三金？一起去看看。

五险三金

通俗点讲，五险一金中拍顷的“五险”指的是医疗保险、养老档老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。而“三金”则包括有住房公积金、小企业欠薪保障金、残疾人失业保障金，统称为五险三金。按照目前情况来看，确实有很多企业会给员工买五险一金，但能够配置五险三金的公司却非常少，基本都是一些实力雄厚的企业，比如央企、国企，以及少数实力雄厚的民营企业，所以能有该待遇的公司并不多。

“五险两金”是职工的福利保障，五险指养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险，也就是俗称的“社保”，由国家强制企业与职工缴纳作为职工的保障制度。两金指公积金、企业年金。

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给袭蠢陆予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

【拓展资料】

社会保险的特征

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险

五险三金指什么,是自己工资里扣吗

“五险三金”中“三金”指的是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

1、住房公积金

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

2、小企业欠薪保障金

由政府介入，采用社会共济的方式解决因欠薪而发生的劳资矛盾，畅通小企业依法退出市场的渠道，保障职工的合法权益，维护社会稳定。

3、残疾人失业保障金

是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例念铅的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算缴纳用于残疾人就业的专项资金。

“五险三金”中的五险介绍：

1、基本养老保险

是指依法由社会保险物扰行政主管部门负责组织和管理，由用人单位和劳动者个人共同承担养老保险费缴纳义务，员工退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。

2、基本医疗保险

是为了保障员工及其退休人员患病时得到基本医疗，享受医疗保险待遇，根据国家相关规定，结合保险统筹地区实际状况而制定的保险制度。

3、失业保险

是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业而制定的保险制度。

4、工伤保险

是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治仔蚂好和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的保险制度。

5、生育保险

是为保障企业员工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，根据有关法律、法规，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。

以上内容参考 百度百科-五险三金

五险三金指什么多少钱

一、社保三金都是什么

三金指：医疗保险金、住房公积金、养老保险金。

二、社会保险包括：

1、养老保险；

2、失业保险；

3、医疗保险；

4、工伤保险；

5、生育保险。

总共5种保险。

3.五险一金和三金有什么区别：

(1)通俗理解：三金即为医疗保险、养老保险、失业保险，但此理解仅为非专业性理解，不能轿卜作为“三金五险”或闭举穗“五险三金”的正确诠释。

(2)常规理解：三金应该是:失业金、养老金、住房公积金(简称公积金，一般来说住房公积金只有国有企业，要么事业单位才提供，私人企业一般是没的)

五险是：养老险、失业险、医疗险、生育险、工伤险三金与五险中的失业金(失业险)、养老金(养老险)意思是一样的，言下之意三金三险、五险一金是同一种东西。

“五险一金”讲的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

法律依据

《社会保险法答棚》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

五险三金指什么单位才有

五险三金的三金指的是住房公积金、小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

1.住房公积金：是指国家机关、国有企业、城镇集体猛裤企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

2.欠薪保障金：是指用人单位拖欠员工工资且有本条例规定情形时，由主管部门根据相关条例规定，用欠薪保障基金向员工垫付一定数额工资的社会共济制度。

3.残疾人失业保险金：符合条件残疾人申领失业保险金制度，其目的就是确保残疾人的基本生活。

五险三金和五险一金的区别是什么

五险一金和五险三金主要区别包含范围不同，五险一金包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险与枝备简住房公积金；而五险三金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，还包括小企业欠滚兄薪保障金和残疾人失业保障金。现行我国政府要求用人单位按照规定为职员参加五险一金。五险三金中“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。五险一金中“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“一金”是住房公积金。

五险一金都有什么险

法律主观：

五险一金是指用人单位给予劳动者烂轿的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。1.养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。2.医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。3.失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。4.工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家告镇和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。5.生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。6.住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企饥友肆业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

以上就是关于五险三金指什么的相关介绍，基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。