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湖北省产假(湖北省产假2023年新规定)

百科百科
2023-12-21 16:49:36873
湖北省产假？具体如下：1、正常分娩产假为158天（国家规定的98天+湖北规定增加宴握弊的60天）；2、难产生产的产假为173天（国家规定的98天+湖北规定增加的60天+15天难产假）；3、多胞胎生育的（每多生育1个婴儿增加15天）；4、妊娠不满12周流产的，产假为30天；5、妊娠满12周不满28周流引产的，产假为45天；6、妊娠满28周以上引产的，产假为98天。那么，湖北省产假？一起来了解下吧。

湖北省产假规定2023官方文件

2023湖北省女职工产假最新规定如下：

1、根据国家规定女职工生育享受98天产假；

2、根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。

产假申请材料如下：

1、产假申请材料有身份证、结婚证、准生证、出生证、医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等；

2、产假申请流程是申请安胎假，向医院开哪袭具证明，递交上级，等待批准。申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。

产假工资规定如下：

1、生育津贴；

2、生育的医疗费用；

3、计划生育的医疗费用；

4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有生育保险基金支付。值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资。生育津贴计算方法：生育津贴等于单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数。生如缓简育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。

综上所述，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月渣裤工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

【法律依据】：

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

湖北省产假是158天还是98天

湖北产假天数及计算方式：

1、基本产假：98天+60天=158天

备注：2021年新修改的《湖北省人口与计划生育条例》规定，对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的98天产假外，增加产假60天。

2、难产产假：158天+15天=173天

备注：国家规定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难谨饥滑产假

3、生育多胞胎产假：158天+婴儿数*15天

备注：每多生育1个婴儿增加15天

4、妊娠不满12周流产的：30天

肢散5、妊娠12周不满28周流（引）产的：45天

6、妊娠满28周以上引祥腊产的：98天

以上就是关于湖北省产假的相关介绍，鼓励建立政府、企业、个人共同承担的企业假期用工成本分担机制。内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。

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