上饶相亲网(爱在上饶相亲网)

上饶相亲网怎么样

成家相亲网站是靠谱的。

相亲网是国内知名的婚恋网站，由国内大型的门户网站、购物商城和专业财经网站任职的精英团队创建。公司以诚信、共享、拼搏为根基；秉承只征婚不交友的办站理念，竭力打造中国最专业、最高成功率的婚恋平台。

相亲网站

靠谱的相亲网站有世纪佳缘、百合网、有缘网、珍爱网等。

世纪佳缘作为国内的知名婚洞猜恋交友平台，成为了国内最大的婚恋网站。平台注册用户1.7亿，官方数据显示已有近1300万用户悉拿通过佳缘成功找到自己的纳陆型另一半。

世纪佳缘有自己的相亲网站和移动端应用的同时，世纪佳缘线下的一对一红娘业务也取得了巨大的成功。

百合网是专业的婚恋交友网站，2015年百合网与世纪佳缘合并。2012年实行实名制，依托使用全国公民身份认证中心对会员身份进行认证，是中国实名婚恋网领跑者。

有缘网是中国大众婚恋交友移动互联网平台，专注服务于年轻大众，率先提出“婚恋前置”在线婚恋解决方案。通过提供轻松、易用、性价比高的服务，促进两性有效沟通，是时下更懂90后的移动婚恋交友平台。

珍爱网是由专业红娘提供服务的相亲网站。采用网络征选+电话红娘的模式，专为忙碌的城市白领省时迅速地成就姻缘。核心会员为25-45岁的城市白领专业人士。专注婚恋14年，经验丰富。线下服务门店已达67家。

上饶相亲网的费用是多少

相亲介绍费的收费标准因不同的服务机构和方式而异。

一般来说，普通婚介按月收取，每月300元至1000元，即每年3600元至12000元。vip会员制婚介按年收取，每年6000元至10万元。如果是高端婚介，可能会采用一次性陆汪档付清全年费用后终身免费提供咨询和帮助的收费方式。

除此之外，有些相亲平台机构采用一次性收取2000元到3000元左右的服务费的方式。还有一部分相亲平台是第一次交几百块钱的服务费后，单独再收介绍费，按次数收取。

总之，相亲介绍费的收费标准并没有统一的标准，最好在需要相亲时咨询不同的婚介机构，了解他们的收费情况和服务质量，以便早乱选择最适合自己的服务机构陵告。

上饶相亲网站

比较靠谱的婚恋网站有百合网、有缘网、绝对100婚恋网、珍爱网、缘来网等。

1、百合网

百合网是中国第一家通过网上实名进行交友和婚恋的服务商，以“帮助亿万中国人拥有幸福的婚姻和家庭”为己任。2005年5月，百合网正式发布，并在中国首次推出“心灵匹配，成就幸福婚姻”的独特婚恋服务模式。

2、有缘网

有缘网是中国领先的大众婚恋李迹交友平台，专注通过轻松、大众的婚恋服务，帮助中国最广泛的单身男女找到理想对象；截止2014年12月，有缘网注册用户已突破1.9亿，成为国内用户突破1.9亿的婚恋交友平台，备受广大单身男女的青睐。

3、绝对100婚恋网

绝对100婚恋网成立于2005年初，是中国大型的专业的婚恋网站。由国内著名婚恋心理学家茱莉女士等创建。绝对100婚恋网是中国大型的专业婚恋网站，这里有最高效互动聊平台，最样四重身份认证，最强大的异性搜索功能等。

4、珍爱网

珍爱网由专业红娘提供服务的相亲网站，正式成立于2005年，至今已有十余年的经营历史，独创“网络征选+人工红娘”的高效婚配服务模源悉式，专为都市白领高效地成就姻缘。珍爱网是国家著名的婚恋品牌网站，珍爱网前身是中国交友中心，创始于1998年5月，2005年正式更名哪裂并为珍爱网。

5、缘来网

缘来网创新交友模式是新型恋爱交友网站。致力提供可靠高效的互动交友服务，缘来网通过结合线上交友精准匹配和线下活动的模式，为广大单身都市白领提供更多更精准的交友机会，让会员脱离单身，收获爱情。

缘来网，为他们提供全程婚恋交友服务。缘来网拥有百万高素质都市白领会员，是国内技术领先、服务领先的婚恋交友网络平台，让无数的白领朋友在这里收获了爱情。

上饶相亲网为你牵线

可靠。

根凯袜据查询企查查官网得知，上饶为你牵线婚恋服务有限公司成立日期：2022-01-28，位于江西省上饶市信州区中山路52号2幢1-5，经营范围婚姻介绍服务，婚庆礼仪服务等，登记机关上饶市信州区市场监督管理局，截止到2023年9月23日经营状态为开桥孙睁业，是一家资质齐全受法律保护的合法（敏岁正规）公司。

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上饶陪产假期限:上饶陪产假为15天

29省份明确陪产假期限看看你能休多久

10月12日随着广东省出台新版计生条例,目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久。记者调查发现,多数人能享受到足额的陪产假,但也有一部分人的陪产假遭遇了被“缩水”,甚至有人面临有假难休的尴尬。

各地的陪产假能休多长时间???甘肃、云南、河南可休1个月

近期修订实施的《广东省人口与计划生育条例》明确,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。

统计发现,目前,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。

目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青仔缺衫海等省份的陪产假都为15天。

湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

在上述29个省份中,河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例,河南的护理假为1个月,甘肃和云南的护理假为30天。

陪产假实际落地情况如何???部分人陪产假遭遇被“缩水”

各地陪产假长短不一,但实际情况中,男职工们是否能享受到这一“福利”呢?者采访了不同地区的受访者发现,多数人能享受到足额的陪产假,但也有一部分人的陪产假遭遇了被“缩水”,甚至有的人面临有假难休的尴尬。

在陕西西安一家IT公司工作的程序员萧先生今年9月底初为人父,但是却高兴不起来,因为陕西规定的15天的陪产假与他无缘。单位负责人告诉他,公司没有陪产假可以休。“已经在这个公司上班4年了,竟然没有陪产念腔假,这不公平!”

在辽宁大连一家地产企业工作的王先生的陪产假则被“缩水”。按照辽宁的规定,可以休15天的陪产假,但公司只批了7天;在天津从事党务工作的李先生虽然成功请到了陪产假,但休假期间却被单位领导以“工作太忙,人手不够”为由叫回单位加班。

记者在调查中发现,有的企业会以“工作需要”等理由拒绝给职工足额的陪产假,甚至有个别的企业会以“没有收到文件”为由拒绝让职工休陪产假,这也遭到不少网友的吐槽。

遇到陪产假被“缩水”或者有假难休的问题,职工该如何维护自己的合法权益?中新网记者发现,对于如何维权以及法律责任的问题,在各地的计生条例中,多数地区并没有做出明确的规定。

对此,中国劳动学会副会长苏海南在接受中新网记者采访时表示,用人单位应该按照当地计生条例的规定对请休假制度作出具体安排,劳动者在签订合同的时候最好能明确休假权益。在遭遇休假缩水或无法休假的时候,首先应与单位做好沟通,沟通无效的话可以向当地计生部门或劳动部门反映。更重要的是,计生部门应与劳动部门做好沟通,争取把休假落实情况纳入劳动保障监察的内容。

休假期间工资福利怎么算???多数地区明确工资奖金照发

陪产假期间的工资福利待遇怎么算,是广大男职工关心的另一个大问题。记者注意到,现实中,不少劳动者反映由于休了陪产假,自己的收入遭到了减少。

记者在广西人社厅官网上看到,在广西一家事业单位工作的职工投诉称,1月17日,广西颁布新的《广西壮族自治区人口和计扮宽划生育条例》后,自己于2月休了陪产假25天,但是单位要停发2月份的奖励性绩效。

如何避免休假期间劳动者权益受到损害?中新网记者梳理发现,多数地区在本地新版计生条例中明确,陪产假视为出勤,休假期间工资奖金照发,不得降低工资福利待遇。

如,北京明确,女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;上海规定,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给;广东明确,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

在考勤方面,多地也明确提出休假期间视为出勤。如,护理假长达1个月的河南明确规定,婚假、产假、护理假期间视为出勤;护理假为20天的湖南也明确,增加的产假、护理假视为出勤;护理假为25天的广西要求,休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。

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