国家规定婚假(2023年婚假15天)

国家规定婚假休几天2023

2023国家法定婚假具体如下：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假。

婚假期间的福利工资待遇：

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通森桐过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

综上所述，婚假根据每个地区的习俗放假的天数不等，现在如今通常一般男女结婚的享受3天的婚假，而根据国家最新的条律晚婚不再享有晚婚假奖励，婚假这是对劳动者的精神抚慰。

【法律依清哪据】：

《国家劳动答春码总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

国家规定婚假几天2023

法律主观：

国家规定的婚假天数是3天，已经开始逐渐取消晚婚假期，但各地区政府会根据实际情况增减婚假天数。适婚青年结婚可以享受三天基本婚假，倘若卖游新人们是晚婚的话，则可以在3天基本婚假之外，再享受20天晚婚假。

法律客观：

《中华人民共和中陵销国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生汪铅育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

国家规定婚假是多少天

法律主观：

国家规定的婚假天数是3天，已经开始逐渐取消晚婚假期，但各地区政府会根据实际情况增减婚假天数。适婚青年结婚可以享受三天基本婚假，倘若卖游新人们是晚婚的话，则可以在3天基本婚假之外，再享受20天晚婚假。

法律客观：

《中华人民共和中陵销国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生汪铅育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

国家规定婚假是15天吗

法定婚假是3天，各地区有规定的，按照地区规定的标准执行。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

在婚假规定上，除了法定的3天，各省市还有另行规定，具体如下：

1、北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

2、上海：婚假3天+晚婚假7天=10天

3、广东：婚假3天(已取消晚婚假)

4、陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天

5、四川：婚假3天(已取消晚婚假)

6、新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天

7、云南：婚假3天+晚婚假15天=18天

8、浙江：婚假3天(已取消晚婚假)

9、中国人民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天

10、吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天

11、江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天

12、江西：婚假3天(已取消晚婚假)

13、辽宁：婚假3天+晚婚假7天=10天

14、内蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天

15、宁夏：婚假3天(已取消晚婚假)

16、青海：婚假3天+晚婚假15天=18天

享受婚假需要满足一定的条件，具体条件如下：

1、按法定结婚年龄结婚的可享受3天假期；

2、符合晚婚年龄，可享受晚婚假15天；

3、盯握结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假，不可享受晚婚假。

婚假有效期：

1、我国法律没有明确规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

2、对于婚假的有效期，不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期，有的是登记领取结婚证之后三个月内休完，有的是半年内，有的是一年等，在有效期内未休完婚假的，视为自动放弃该福利。

3、还有，婚假应当—次性休完，不可单独分开使用。

申请婚假有相应的注意事项，具体如下：

1、全国的婚假天数并不是统一的，所以新人在请婚假前要查询好自己地区的婚假天数。

2、婚假的请假时间不能间断，需要一次性修完，如遇法定节假日、公休日可能存在并修的情况，具体的休假时间最好向单位人事部门打探清楚再请。

3、婚假也是有有效期，一般为领取结婚证的3个月内，也有半年内，一年内的情况，具体要看自己所在单位的规章制度。

4、二婚也是有婚假的，二婚享受和初婚一样的待遇。

5、请婚假还不要忘记写婚假条。

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《工资支付暂行规定》

第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准高则铅支付劳动者工资。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时戚好，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

以上就是关于国家规定婚假的相关介绍，法律客观：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领郑吵导批准，酌情给予一至配汪三天的婚丧假。内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。