生育保险基金(怀孕了找公司挂靠社保划算吗)

生育保险基金是什么意思

一、生育保险是什么意思

1、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十肆或三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医拆雹猜疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

二、生育保险报销所需资料有哪些

生育保险报销所需资料如下：

1、《结婚证》原件一份、复印件两份；

2、《生育服务证原件》一份、复印件两份；

3、《出生医学证明》原件一份、复印件两份；

4、《医疗蓝本》原件一份、复印件两份；

5、医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份；

6、所有医院的单据原件；

7、《生育报销审批表》两份，加盖公章；

8、《生表一》两份，男方女方单位均加盖公章；

9、《生表二》两份，加盖公章；

10、《生育报销汇旅型总表》一份，加盖公章。

生育保险基金支付标准

生育津贴按其生育时本人的月缴费基数计发。

具体标准如下：

1、正常分娩按3个月计发。难产实施阴道助产手术的增发0.25个月，难产实施剖宫产手术的增发0.5个月，多胞胎生育的，态中郑每多生育一个婴儿，增发0.5个月；

2、妊娠三个月内自然流产的按1个月计发；

3、3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1.7个月计发；

4、7个月以上早产的按第一项规定标准计发。

一、生育津贴、一次性营养费待遇标准有如下：

1、符合国家规定享受3个月及以上产假的培耐女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费；

2、生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准，按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受；

3、流产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流产42天的标准支付；

4、用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用帆颂人单位按规定标准补足。

二、生育津贴领取的流程如下：

1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院；

2、同时办理好准生证；

3、生育时将就医登记表带到医院，方便社保局、医院核对后进行结算；

4、生完小孩之后，办理好相关证明，然后携带就医登记表、出院小结、结婚证、户口簿、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。

总之，生育津贴发放的标准是当月本单位人均缴费工资除以30天乘假期天数。实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交流程是，自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，再由用人单位向女职工发放。

《女职工劳动保护特别规定》

第八条  女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

生育保险基金的管理部门是谁

是由生育保险基咐瞎金予以支付。

对于已经参加生育保险的人来说，是由生育保险基金予以支付的；而对于未参加生育保险的呢，则由用人单位进行支付。一般来说生育保险是属于强制保险，必须由本人所在的公司缴纳，而且必须缴纳，个人的话是无法缴纳的。一般情况下公司有专人负责，个人只需按要求提交资料。如果在公司没有工作，也可以挂靠到人才公司，让人才公司帮忙买社保。当然这需要自己支付所有的保险费，同时还需要支付一些管理费。根据《企业职工生育保险试行办法》第一条规定为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担。

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。女职工生育的检查费、接生费、手术衡氏空费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含核颂自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

生育保险基金是发到公司还是直接给个人的

生育津贴归个人所有。

不过生育津贴是由用人单位统一申领，不直接发给个人。职工按照法规享受产假或者计划生育手术休假期间，有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

生育津贴是休产假期间单位正常发放的正常工资，基金补贴给单位的，直接打到单位账闭纳户上。津贴高于工资的差额单位要给职工，单位不发工资的津贴要全部给个人。

生育津贴的领取方法

1、怀孕后，携轿罩没带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。

2、同时办理好准生证。

3、生育时将就医登记表带到医院，方便社保闷蔽局、医院核对后进行结算。

4、生完小孩之后，办理好相关证明，然后携带就医登记表、出院小结（盖公章）、结婚证、户口簿、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。

以上内容参考：人民资讯—孕期宝妈有保障生育津贴这样领

生育保险基金准予支付费用的品种有几个

（一）《药品目录》分西药、中成药和中药饮片3部分。西药部分和中成药部分所列睁纯药品为基本医疗保险、工伤保险和生育保险基金准予支付费用的药品。其中，基本医疗保险、工伤保险和生育保险基金均准予支付费用的西药品种1140个，中成药987个，民族药45个；仅限工伤保险基金准予支付费用的西药品种20个；仅限生育保险基金准予支付费用的西药品种4个。中药饮片部分所列中药饮片为基本医疗保险、工伤保险和生育保险基金不予支付费用的中药饮片，包括中药饮片127种及1个类别。其中，单方不予支付的有99种；单、复方均不予支付的有28种和1个类别。（二）西药部分和旁早轮中成药部分基本医疗保险药品分运信甲、乙类。西药部分甲类药品品种349个，乙类药品品种791个；中成药部分甲类药品品种154个，乙类药品品种833个。工伤保险和生育保险在药品费用支付时不分甲、乙类。

以上就是关于生育保险基金的相关介绍，县级以上各级人民政府其笑枝他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的人口与计划生育工作。内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。